以人为本

以人为本的核心要素是要尊重人、服务人、发展人。

尊重人：我们尊重员工的想法，鼓励员工提出合理化意见和建议。在这里，您可以尽情释放您的激情和活力，展示您的才华和创意。

服务人：公司关爱员工，努力为员工创造良好的成长条件，不断完善公司各项福利待遇；公司充分考虑员工的个性化需求和心理期望，力图为员工打造一个开放和谐，充满人性化管理的工作平台。

发展人：公司成就人才，为人才提供宽广的舞台，提供实现自身价值的广阔空间，使每一位员工都能发挥最大潜能，成为企业的栋梁之材，最终实现员工与企业的共同发展。

以德为先

员工素质好，体现在德才兼备上。德行、品德才是才华的统帅，而华和才能是德行的辅助因素。才华固然很重要，德行更加重要，要做到德才兼备，当以德为先。在人才选拔、推优评先、表彰奖励等方面，公司将德行、品德作为重要的评判标准之一，有德之人，必受人尊敬，选人唯以德为先，才能服人。

以才为重

能人是能为企业做出优异成绩的人。公司主张能者居之，坚持“不拘一格用人才”，不唯学历重能力，不唯文凭重水平，用人看业绩，看能力，看潜力，以才能作为衡量人的重要标准。公司主张把合适的人才放在合适的位置，通过用好内部人才来吸引外部人才，通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。